Наградите за обучение предизвикват „здравословна конкуренция“ в адвокатските кантори

Когато Гари Адлър искаше да награди юристи за довеждане докрай на модул за онлайн образование, той се базира на естественото им възприятие за конкуренция.

Адлер, гл. цифров чиновник в MinterEllison, една от най-големите адвокатски адвокатски фирми в Австралия, счита, че основаването на вътрешна цифрова валута ще подтиква присъединяване. Така се роди Mintcoin.

„ Искахме да създадем някаква игровизация посредством здравословна конкуренция, водена от това кой има най-вече Mintcoin в цифровия си портфейл “, споделя той. „ Хората в адвокатските адвокатски фирми са конкурентни и амбициозни, тъй че прибавянето на аспекти, в това число ранглисти, щеше да отекне. Носи чувство за достижение и развлечение. “

Mintcoin употребява цифровата монета Solana като основа, споделя Адлер, само че тя е единствено за вътрешна приложимост и не може да се търгува или споделя външно. Когато чиновниците завършат обучителен модул, Mintcoin се подава в техния цифров портфейл и може да бъде обменен за благотворителни дарения или карти за дарове.

Добавянето на ранглисти щеше да отекне. Носи чувство за достижение и развлечение

Гари Адлър, MinterEllison

Адлър споделя, че програмата е привлякла интерес, от младши юристи до сътрудници, само че прибавя, че най-голямото предизвикателство е било да създадем Mintcoin елементарен за потребление и наличен.

Мехмет Кавлакоглу, юрист в офиса на компанията в Аделаида, е измежду 10-те най-хубави батерии на Mintcoin. „ Изглежда, че всички, с които приказвах, гледаха по какъв начин могат да усилят експозицията си към Mintcoin и да видят, че притежанията им се усилват “, споделя той. Освен че беше занимателно, той оцени предлагането за „ осезаеми награди “.

Програмата на MinterEllison е една от няколкото начинания, които акцентират по какъв начин технологии, като цифрови активи и изкуствен интелект, се включват в правните адвокатски фирми, с цел да изградете ангажираност и повишете набора от умения.

Gilbert + Tobin, друга австралийска компания от най-високо равнище, сътвори шестседмична самодейност, предлагаща премия от 20 000 австралийски $ (13 000 щатски долара) за най-хубавите генеративни хрумвания за ИИ. Програмата AI Bounty на компанията беше отворена за всички чиновници, от юристи до чиновници в области като маркетинг и интервенции, които участваха в обучителни сесии, с цел да разпознават проблеми, които могат да бъдат адресирани с решения, свързани с AI. Те излязоха с повече от 100 оферти.

„ Изпратените оферти бяха извънредно разнородни “, изяснява Карин Сандлър, сътрудник и основен шеф по познания и нововъведения. „ Различните на практика групи имат разнообразни мъчителни точки, от правни проучвания, обзор на правенето, усъвършенстване, таксуване, ръководство на практики, маркетинг и бизнес развиване. “

Гилбърт + Тобин в началото възнамеряваха да присъдят единствено една „ премия “, само че, в последна сметка завоюва пет съществени награди плюс 50 по-малки награди.

Адвокатът от Мелбърн Джой Ким, в групата за технологии и цифрови практики, споделя, че нейното печелившо показване включва потребление на изкуствен интелект за обзор на разпоредбите за дискретност за сходство с австралийския Закон за дискретност, който обгръща обработката на персонална информация.

„ Разбира се, имаше прочут интерес към премията от 20 000 австралийски $ “, признава тя.

Но финансовите награди не са единственият тласък за юристите да придобият нови механически умения. Пиеро Крейни, юрист по сливания и придобивания в King & Wood Mallesons в Сидни, приключи вътрешен обучителен модул за изкуствен интелект и беше награден с „ колан “ за умения в стила на бойните изкуства.

Крейни споделя, че е употребявал AI чатбот за към година, постигайки относително положителни резултати, само че в обучителните сесии той се научи по какъв начин да „ проектира, построява и настройва “ своите подкани, с цел да реализира по-добри резултати.

Емили Форбс, старши клиент управител връзки, споделя, че в никакъв случай не е употребила AI принадлежности, преди да вземе курса: „ Обучението беше съвършеният портал. “

Мишел Махони, изпълнителен шеф на KWM за нововъведения, споделя, че AI коланът е шестият и финален в своя набор от „ легални колани за промяна “ — самодейност за образование и узаконяване за възстановяване на техническите умения. „ През 2023 година наблюдавахме увеличение на започващите генеративни правни технологии с ИИ и огромни езикови модели “, отбелязва тя, както и възходящ интерес от клиенти.

В Lander & Rogers, „ правна клиника “ се смята за най-хубавият метод да се получи по-ясна визия за това по какъв начин компанията би трябвало да употребява AI. Идеята беше да се „ изследва технологията и по какъв начин тя ще се отрази на промишлеността “, споделя Женевиев Колинс, основен изпълнителен сътрудник.

Фирмата, работеща с университета Монаш в Мелбърн, започва своята „ стратегия за клинично настаняване на AI “ с петима студенти по право, включени в на практика групи като „ откриватели с изкуствен интелект “. Те интервюираха сътрудници и юристи, с цел да разпознават сюжети, при които технологията може да усъвършенства успеваемостта и продуктивността във компанията.

Появиха се към 40 хрумвания, от които мениджърите избраха 15, с цел да проучват по-задълбочено. Те включват оферти за потребление на Microsoft Copilot за резюме и ръководство на документи, DraftWise AI за правене на контракти и Lexis Argument Analyzer за правни проучвания и разбори.

Шанън Чапман, основан в Бризбейн сътрудник, споделя, че програмата е от изгода за студентите и компанията в идентична степен: „ Да бъдеш отпред на AI в правното обучение е сериозна стъпка в трансформирането на компанията. “

Инициативите, свързани с AI, дават чувство за по-широка тактика за адвокатските адвокатски фирми, споделя Сандлър в Gilbert + Tobin - като да вземем за пример по какъв начин да се набави и построи подобаващ програмен продукт. Въпреки това, защото технологията се развива, адвокатските адвокатски фирми също ще би трябвало да покачат равнището на образование. G + T, да вземем за пример, започва вътрешен AI център за подкрепяне на образованието и потреблението. „ Има настояща премия за изпращане на хрумвания “, споделя Сандлър. „ Не желаеме просто да спре. “